Frau-Holle-Straße 43, 81739 München
089 – 60 51 98
ifg(at)ifg-muenchen.com

Category: Neuigkeiten

InfoBrief 3. Quartal 2024

Infobrief 3. Quartal 2024 1. Aktuelles aus dem IfG (News) Anfang Juli haben aktuelle und ehemalige MitarbeiterInnen des IfG zusammen mit Prof. Neubauer bei schönem Wetter, Kaffee und Kuchen das diesjährige Gartenfest gefeiert. In the beginning of July, current and former employees of the IfG celebrated this year’s garden party together with Prof. Neubauer in…
Read more

InfoBrief 4. Quartal 2023

Infobrief 4. Quartal 2023 Aktuelles aus dem IfG (News) Das IfG wünscht allen Freund:innen und Partnern des IfG erholsame Feiertage und ein erfolgreiches Jahr 2024. We wish all friends and partners of the IfG a relaxing holiday and a successful year 2024.   Veröffentlichungen (Publications)  „Investitionsnotstand in der Krankenhaus- und Gesundheitsversorgung: Die Rolle externer Investoren“ erscheint…
Read more

Webinar & Expert Roundtable

Unable to display PDF file. Download instead. 

InfoBrief 3. Quartal 2023

Infobrief 3. Quartal 2023 1. Neues aus dem IfG (News) Im September hat unsere Praktikantin Marie Robitzsch an verschiedenen Projekten des IfG mitgewirkt.   Das IfG bietet dauerhaft Praktikumsplätze an. Praktikanten/Praktikantinnen werden vollwertig in die laufenden Projekte eingebunden. In September, our intern Marie Robitzsch participated in various projects of the IfG. The IfG offers permanently…
Read more

InfoBrief 2. Quartal 2023

Infobrief 2. Quartal 2023 Neues aus dem IfG (News) Das IfG bietet dauerhaft Praktikumsplätze an. Praktikanten/Praktikantinnen werden vollwertig in die laufenden Projekte eingebunden. Unsere langjährige Mitarbeiterin Christina Niedermeier, die seit Sommer 2022 in Elternzeit ist, wird uns ab Juli wieder in begrenztem Umfang unterstützen. Das IfG wünscht allen Partnern einen schönen Sommer und eine schöne…
Read more

InfoBrief 1. Quartal 2023

Infobrief 1. Quartal 2023  Neues aus dem IfG (News) Im März hat am IfG eine neue Praktikantin, Marie Robitzsch die Nachfolge von Felix Böttger übernommen und bis Ende des Monats im IfG mitgearbeitet. Das IfG bietet dauerhaft Praktikumsplatz an. Praktikanten/Praktikantinnen werden vollwertig in die laufenden Projekte eingebunden.  Das IfG-Team wünscht allen Partner:Innen ein frohes Osterfest…
Read more

InfoBrief 4. Quartal 2022

Neues aus dem IfG (News) Seit Anfang Oktober ist Felix Böttger als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am IfG, er löst damit Jana Dehner ab, die bis Anfang Oktober am IfG tätig war. Felix Böttger joined the IfG as a research associate at the beginning of October. Jana Dehner was with the IfG until the beginning of October.…
Read more

InfoBrief 3. Quartal 2022

Veröffentlichungen (Publications) “Das DRG-System ist seit Jahren etabliert und der Standard für das komplexe Leistungsgeschehen in Krankenhäusern. Doch es offenbart auch Schwächen. Eine Abschaffung ist jedoch der falsche Ansatz – Zeit für eine Rundumerneuerung.”   „Myokardinfarkt und ischämischer Schlaganfall, Krankheitslast und Social Impacts für Deutschland bis 2030“ Myokardinfarkte und ischämische Schlaganfälle sind kardiovaskuläre Ereignisse mit weitreichenden…
Read more

InfoBrief 2. Quartal 2022

Veröffentlichungen und Vorträge (Publications and Presentations) 1.1. Veröffentlichungen (Publications)  „DRG auf dem Prüfstand“ f&w Sonderausgabe 6/22; Das DRG-System ist seit Jahren etabliert und der Standard für das komplexe Leistungsgeschehen in Krankenhäusern. Doch es offenbart auch Schwächen. Eine Abschaffung ist jedoch der falsche Ansatz – Zeit für eine Rundumerneuerung. The DRG system has been established for…
Read more

InfoBrief 1. Quartal 2022

Veröffentlichungen und Vorträge (Publications and Presentations) 1.1. Veröffentlichungen (Publications)  „Zuwendungsleistungen integrieren“ DVKC Kolumne f&w 04/2022 Auf die Psyche orientierte Leistungen werden im gegenwärtigen Entgeltsystem nicht erbracht, weil nicht explizit vergütet. Neben der Zeit fehlen auch qualifizierte Kräfte. Doch der Bedarf wächst. Abhilfe könnten sogenannte „Zuwendungsgespräche“ als Teil der DRG-Vergütung schaffen. In the current remuneration system…
Read more