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“Fälle, Fälle, Fälle!” kann nicht für alle Krankenhäuser gelten!

Interview mit Prof. G. Neubauer

Das DRG-System sollte nach dem Willen seiner Initiatoren kein starres System sein, sondern immer wieder an Veränderungen angepasst werden können. Es wird von Befürwortern oft als “lernendes System” bezeichnet. Doch es besitzt durchaus Mängel und das Potenzial für Veränderungen, wie Prof. G. Neubauer vom Institut für Gesundheitsökonomik in München im Fachgespräch mit der KU erläutert.

erschienen in: KU-Gesundheitsmanagement Januar 2016

hier zum Downloaden:Fälle Fälle Fälle KU Januar 2016

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Versorgungsstärkungsgesetz 2015 – ein palliatives Gesetz?

Das Versorgungsstärkungsgesetz (VSG) ist vom Bundestag beschlossen. Es dürfte damit ab dem 01. Januar 2016 in Kraft treten. Damit folgt innerhalb von vier Jahren ein zweites Gesetz, das dem demografischen Wandel Einhalt gebieten will. Schon das Versorgungsstrukturgesetz (VStG) aus dem Jahr 2012 hatte sich in erster Linie darauf konzentriert, den entstehenden Mangel an Ärzten in bestimmten Regionen aufzuhalten.

erschienen in: Rheuma Management Juli/August 2015

hier zum Downloaden: RM 2015-4_Versorgungsstärkungsgesetz.

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Gesetzesflut 2015 – was haben die Ärzte zu erwarten?

in: Arzt und Wirtschaft 01/2015, Gastkommentar, Seite 6
hier zum Downloaden: Gesetzesflut 2015 – was haben die Ärzte zu erwarten

 

Das Krankenhausstrukturgesetz 2015 – (k)eine Lösung?

in: chefarzt aktuell, Mai/Juni 2015, Nr. 3/15, Seite 43 bis 45
hier zum Downloaden: chefarzt aktuell 3-15 – Gastkommentar Prof. Neubauer

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“Durchblick statt Durchschnitt”

Ein allgemeines und verbindliches Abrechnungssystem nach Fallpauschalen gibt es für Reha-Kliniken in Deutschland bislang nicht. Dabei brächte es durchaus Vorteile. Letztlich würde es die Position der Einrichtungen gegenüber Leistungsträgern stärken, wenn es um eine differenzierte Vergütung von Leistungen geht.

Erschienen in: f&w führen und wirtschaften im Krankenhaus, Nr. 7, Juli 2015, 32. Jahrgang, Seite 568-571

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Neubauer G. (2015): Die wichtigste Ressource – Qualität durch modernes Personalmanagement; in: KU Gesundheitsmanagement, Ausgabe 5/2015, S. 24-27

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